Onet.pl: Sztuczna inteligencja zmienia zasady gry w IT
Według raportu „Rynek pracy IT 2025/2026” przygotowanego przez No Fluff Jobs, aż 60% ofert pracy w branży technologicznej kierowanych jest do seniorów, podczas gdy udział ogłoszeń dla juniorów spadł do zaledwie 5,3%. Jednocześnie dynamicznie rośnie zapotrzebowanie na specjalistów związanych z AI, cloud computingiem czy cyberbezpieczeństwem, a firmy coraz częściej deklarują, że szukają nie tylko kompetencji […]
Ceo.com.pl: Wpływ sztucznej inteligencji na rynek pracy w IT
Jeszcze niedawno dyskusja o wpływie sztucznej inteligencji na rynek pracy w IT była zdominowana przez proste scenariusze zastąpienia człowieka przez technologię. Dziś coraz wyraźniej widać, że rzeczywistość jest bardziej złożona, a zmiany zachodzą równolegle w kilku kierunkach. Z jednej strony rośnie zapotrzebowanie na specjalistów rozwijających i wdrażających rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji, z drugiej – […]
Eurogospodarka.eu: Doświadczenie największą wartością na rynku IT
Dane z platformy justjoin.it pokazują, że rynek pracy IT osiągnął punkt stabilizacji, w którym elastyczność przestała być benefitem, a stała się rynkowym standardem. Aż 59,5% specjalistów pracuje w pełni zdalnie, a kolejne 33,4% w modelu hybrydowym. W praktyce oznacza to, że ponad 92% branży wykonuje swoje obowiązki przynajmniej częściowo z domu, a praca stacjonarna, z […]
Managerplus.pl: Rynek pracy w IT po boomie. Nowa równowaga
Po okresie gwałtownego wzrostu, a następnie równie dynamicznego schłodzenia, polski rynek pracy w IT w 2025 roku wszedł w fazę wyraźnej stabilizacji. Dane z platformy Just Join IT pokazują, że liczba ogłoszeń o pracę wzrosła do 110 996, co oznacza wzrost o 8,42% rok do roku i jednocześnie pierwszy dodatni wynik po dwóch latach spadków. […]
Log4.pl: Wyzwania w zakresie pozyskania zasobów IT
Jeszcze w ubiegłym roku wiele firm w ogóle nie zastanawiało się nad otwarciem sklepów internetowych. Pandemia wywróciła jednak wszystko do góry nogami i nagle popularność handlu internetowego ogromnie wzrosła. Swój moment odpowiednio wykorzystują firmy, które specjalizują się w tworzeniu sklepów online. Rosną ci, którzy od dawna byli obecni w e-commerce sami lub którzy udostępniali platformy […]
Gazeta Finansowa: Zarządzanie zdalnym zespołem
Jeszcze u ubiegłym roku praca zdalna traktowana była jako dodatek motywacyjny, który wydzielany był ostrożnie przez pracodawców. Po pierwsze, jako dodatek stanowił swego rodzaju „dobro luksusowe” – premię, która pozwalała wynagrodzić pracownika na przykład za dobre wyniki pracy lub za staż w danej organizacji. Po drugie, pracodawcy nie zawsze wierzyli pracownikom w ich dobre intencje, […]
Pulshr.pl: Agencje pracy notują rekordowe spadki
To, że skutki epidemiologicznego kryzysu w pierwszej kolejności uderzą w pracowników tymczasowych, nikogo nie zaskoczyło. Jednak skala spadków jest ogromna. W przypadku wielu krajów największa w historii. Liczba pracowników tymczasowych praktycznie do zera spadła m.in. w przemyśle motoryzacyjnym czy gastronomicznym. Zmniejszenie zatrudnienia potwierdziły m.in. takie firmy, jak Volkswagen Samochody Użytkowe, Opel czy Fiat. Polskie Forum […]
Rp.pl: Czy praca zdalna zostanie z nami na dobre?
Praca zdalna, dotąd traktowana często jako benefit pracowniczy, może przynieść znaczące oszczędności. W dłuższej perspektywie istnieje jednak ryzyko spadku motywacji osób pracujących na odległość. Do niedawna temat pracy zdalnej, pracy z domy czy tzw. w korporacjach home-office traktowany był jako coś pożądanego. Pracodawcy, walcząc o pracowników, oferowali często możliwość pracy z domu jako dodatek pozapłacowy, […]